4to tip me ha funcionado - Manager 🙌

hola querida comunidad

Cómo estás

En esta ocasión me gustaría compartir un 4to consejo.

Aumentando nuestra probabilidad de conseguir un trabajo, aquí vamos:

Realicé:

1 .  Un resumen de 30 preguntas clave para gerentes. 

Los obtuve de: la orientación que recibí de mi entrenador, el seminario web 

de colocación inteligente, la comunidad que continúa guiándome, y James Caan (emprendedor)

2. Luego, hice 3 preguntas por entrevista.

3. Después de  10 entrevistas les comparto las preguntas  TOP
Son las que más impacto tuvieron en el gerente.

1.  Leí la publicación y me encantaría saber con tus propias palabras de qué se trata la publicación.

Hacer esta pregunta lo más rápido que pude me dio más información sobre el puesto. 

Durante su descripción identifiqué aquellas tareas relacionadas con los logros. 

Es decir: identifiqué información clara con la que sé que puedo aportar, agregué: 

Justo lo que describiré lo hice en mi última publicación... como... en la que desarrollé...

2. ¿Qué objetivos le gustaría que lograra el puesto en los primeros 90 días?

Me ha ofrecido la ruta de la actividad, ahora puedo mejorar mi 30-60-9 0 

3. ¿ Cómo eres como jefe?

Resultados:

Casos aplicados:  10

Establecí buena química con 3 gerentes, si se tomaron más tiempo del establecido para la entrevista.

Comparto con ustedes el efecto que causó mayor impacto durante la conversación con cada directivo:  

Gerente A: Me describió sus características personales y de liderazgo. 

Esto es clave, nos permitirá reflexionar: ¿Podemos adaptarnos a su liderazgo? 

¿Es este el tipo de liderazgo que me impulsará al puesto o será un obstáculo?

Gerente B: Me describió exactamente la tarea que requería al principio.

Esta acción me abrió las puertas para resaltar lo que he logrado y 

como lo harías en tu empresa de forma corta y con el método start. 

Gerente C: Me dijo que 90 días era mucho tiempo, esperaba resultados en 60.

Qué comentario tan valioso, me permitió hacer más preguntas. 

relacionados para averiguar el motivo de la urgencia y brindar 

una posible solución ganar-ganar. 

Reflexiones:

Cada respuesta del directivo es una  oportunidad única,  nos acercará a la meta.

Cualquier tipo que nos ofrezca ( aunque no estemos seleccionados ) 

Es una gran oportunidad para mejorar, seguir practicando y 

prepárate para una nueva entrevista.

Me encantaría saber de tu experiencia.

Mi Blog -  disponible para consultar en cualquier momento. http://untiplaboral  

Gracias por sus mensajes, son un estímulo para seguir mejorando.

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gabriel chirino